11月7日下午，學(xué)院在教學(xué)樓西側(cè)階梯教室召開“貫徹職教會(huì)議精神，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)”全體教職工大會(huì)。學(xué)院院長(zhǎng)楊德嶺同志主持會(huì)議，學(xué)院黨委書記蘇建濤同志作重要講話。

蘇建濤書記在會(huì)議上作了題目為《教師的良心與責(zé)任》的重要講話，蘇書記從什么是良心、違背良心的后果是什么、良心和責(zé)任的關(guān)系三個(gè)方面闡述了我院師德、師風(fēng)建設(shè)亟待解決的主要問(wèn)題，樹立“以校為家，愛(ài)校如母”精神，最后，蘇書記就“怎樣做一個(gè)有良心、講責(zé)任的老師？”談了三點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
蘇書記指出：一是要學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)。一個(gè)家庭把孩子交到我們手上，某種程度上是把他們的“希望”交給了我們，家長(zhǎng)希望他們的孩子在學(xué)校接受盡可能好的教育，讓自己的孩子以后得到盡可能好的發(fā)展。一個(gè)孩子的失敗，對(duì)于一個(gè)教師來(lái)說(shuō)只是幾十分之一甚至幾百分之一的失敗；而對(duì)于一個(gè)家庭而言，就是百分之百的失敗。一個(gè)孩子的成功對(duì)于一個(gè)學(xué)校的成功率來(lái)說(shuō)或許微不足道，但對(duì)于一個(gè)家庭而言就是百分之百的成功。因此，家長(zhǎng)對(duì)我們的學(xué)校期望值很高，對(duì)我們的老師期望值也很高。作為老師，我們要理解這份期望，真正做到“愛(ài)生如子”，把學(xué)生當(dāng)成我們自己的孩子，用父母般的愛(ài)去呵護(hù)他們，用園丁般的耐心去培育他們，用高尚的師德去影響他們，用淵博的知識(shí)去澆灌他們，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心做事。
二是要學(xué)會(huì)感恩。老師是愛(ài)的奉獻(xiàn)者，“燃燒了自己，照亮了別人”。其實(shí)，教師還是愛(ài)的報(bào)答者，要報(bào)答學(xué)生。教師的價(jià)值主要通過(guò)學(xué)生的成就來(lái)體現(xiàn)。沒(méi)有學(xué)生，教師怎么體現(xiàn)自己的價(jià)值？要求學(xué)院的每一個(gè)教師都要用慈母般的愛(ài)去關(guān)心每一位學(xué)生，用慈父般的愛(ài)去教導(dǎo)每一位學(xué)生，自覺(jué)為學(xué)生付出，為學(xué)校的每一個(gè)孩子創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧、輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境。
三是要學(xué)會(huì)珍惜。蘇書記要求每一個(gè)老師都要 “珍惜師生情”。教育是一個(gè)特殊行業(yè)，最重要的工作就是“教書育人”。蘇書記形象的把教育比作農(nóng)業(yè)而不是工業(yè)，一個(gè)孩子的未來(lái)是永遠(yuǎn)無(wú)法重頭再來(lái)的。蘇書記強(qiáng)調(diào)指出：學(xué)院的全體學(xué)生，就是全部家長(zhǎng)的信任和重托，我們每一位老師要真切的感受到這份信任和重托，珍惜師生情，用良心做人，用真心做事，用真情育人。

楊德嶺院長(zhǎng)在會(huì)上傳達(dá)了全國(guó)和省職教工作會(huì)議精神，作了題為《認(rèn)清形勢(shì) 抓住機(jī)遇 提升效能 加快發(fā)展》的報(bào)告。主要講了三層意思：一是要認(rèn)清形勢(shì) 、堅(jiān)定信心，二是直面問(wèn)題、謀劃發(fā)展，三是要立足現(xiàn)實(shí)、迎接挑戰(zhàn)，全面分析了職業(yè)教育前景以及我院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。同時(shí)，楊院長(zhǎng)提出以下要求：
一、健全組織，提升效能。要充分認(rèn)識(shí)開展“效能提升”活動(dòng)的重要意義，這不僅是教育教學(xué)發(fā)展的需要，也是干部教師隊(duì)伍建設(shè)的需要。在工作中要做到“請(qǐng)示工作說(shuō)方案，匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，總結(jié)工作說(shuō)流程”,引領(lǐng)學(xué)院師生以“不拋棄、不放棄、不服氣，爭(zhēng)口氣”的干事創(chuàng)業(yè)精神，比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)。
二、完善制度，按章辦事。安排做好以下九項(xiàng)具體工作：一是出臺(tái)效能提升綜合考評(píng)體系。二是進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)工作。三是嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)行電子考勤管理。四是進(jìn)一步提升干部素質(zhì)。五是加強(qiáng)學(xué)生管理工作。六是讓學(xué)院的社團(tuán)都活起來(lái)。七是加強(qiáng)班主任管理工作。八、完善績(jī)效考核工資方案。九、強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)制度。