1月14日下午，河南省教育廳二級(jí)巡視員、人事處處長(zhǎng)張水潮，省教育廳人事處四級(jí)調(diào)研員張銀濤，許昌市教育局局長(zhǎng)、市委教育工委副書記劉慶，市委教育工委專職委員王彥浩等一行，到我院就人才隊(duì)伍建設(shè)、人事管理等相關(guān)工作展開深入考察調(diào)研，院長(zhǎng)高遠(yuǎn)浩、黨委副書記張明慧及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

張水潮一行抵達(dá)學(xué)院后，率先參觀了校園環(huán)境，在參觀期間，高遠(yuǎn)浩對(duì)學(xué)校的發(fā)展歷程、學(xué)科建設(shè)情況以及當(dāng)下師資隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

在調(diào)研座談會(huì)上，高遠(yuǎn)浩代表學(xué)校對(duì)張水潮一行的到來表示熱烈歡迎，并對(duì)教育廳人事處長(zhǎng)期以來對(duì)學(xué)校工作的大力支持表達(dá)了誠摯感謝。他提到，學(xué)校人事人才工作在省教育廳的指導(dǎo)下已取得顯著成績(jī)，期望省教育廳人事處能夠繼續(xù)支持學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，給予我院更多的關(guān)注與支持。

會(huì)上，張明慧就學(xué)院人事工作進(jìn)行了專題匯報(bào)。匯報(bào)結(jié)束后，參會(huì)人員圍繞相關(guān)問題展開了深入的交流與研討，進(jìn)一步圍繞學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、人才引進(jìn)政策、教師職稱評(píng)定以及教職工績(jī)效考核等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。張水潮認(rèn)真聆聽了匯報(bào)內(nèi)容，并就一些關(guān)鍵問題與參會(huì)人員展開深入交流。

在交流過程中，張水潮對(duì)我院在人事工作方面取得的成績(jī)給予了充分肯定。同時(shí)，他指出，在當(dāng)前教育改革持續(xù)深化的大背景下，學(xué)校一是要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加大高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度，打造一支素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，為學(xué)校發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的人才根基；二是要著力調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)師資隊(duì)伍朝著多元化、專業(yè)化方向發(fā)展，為教學(xué)科研注入新活力；三是要專業(yè)設(shè)置優(yōu)化，學(xué)校應(yīng)緊密結(jié)合社會(huì)需求和自身特色，全面梳理現(xiàn)有專業(yè)，優(yōu)化專業(yè)布局，確保專業(yè)建設(shè)契合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，提升學(xué)校服務(wù)社會(huì)的能力，為可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。張水潮還分享了全省其他高校在人事管理方面的新思路與新舉措，鼓勵(lì)我校積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善人事管理體系，提升管理效能與服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校整體工作再上新臺(tái)階。

此次考察調(diào)研為我院人事工作的進(jìn)一步開展明確了方向。學(xué)校表示，將以此次調(diào)研為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。