為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動學(xué)院事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步完善中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價工作機(jī)制，全面、客觀、公正地評價中層干部綜合素質(zhì)和履行職責(zé)情況，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定開展2016年度中層干部考核工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、考核時間

2017年1月3日至2017年1月5 日

二、考核對象

全院在職、在崗的正、副職中層干部

三、考核內(nèi)容及等次

考核中層干部按照學(xué)院黨委、行政的要求貫徹落實(shí)學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)本部門科學(xué)發(fā)展的能力和實(shí)績等情況，從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行綜合考核。中層干部的考核分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

四、考核程序

考核工作按下列程序進(jìn)行：

1.撰寫述職報告。各單位中層干部要按照考核內(nèi)容的要求，實(shí)事求是撰寫述職報告，做到重點(diǎn)突出，簡明扼要。

2.述職述廉述學(xué)與民主測評。各單位召開全體教職工民主測評大會。部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行大會述職，教職工以無記名方式對中層干部進(jìn)行測評。

3.考核結(jié)果的匯總。各考核組將評價結(jié)果進(jìn)行匯總，并在進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是、客觀公正地寫出考核材料。考核材料包括以下內(nèi)容：（1）考核對象一年來的思想、工作及廉政情況；（2）工作成績；（3）存在的問題；（4）民主測評結(jié)果等。然后提交院黨委會，確定考核結(jié)果。

考核中，民主測評不稱職率達(dá)到三分之一以上的考核對象，考核組要對其進(jìn)行再考察，深入了解有關(guān)情況，寫出專題考察材料，并對考核對象進(jìn)行誡勉談話。

4.考核材料的歸檔。考核結(jié)束后，黨委組宣部將考核對象的述職報告、民主測評表、統(tǒng)計(jì)匯總表等所有材料進(jìn)行整理存檔。

五、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

中層干部的年度考核，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組宣部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考核工作小組。

組長：張明慧

副組長：張杰偉、魏文、蘇保仁

第一考核組：張杰偉、魏衛(wèi)、李虹陽

負(fù)責(zé)考核單位：黨委辦公室，組宣統(tǒng)戰(zhàn)部，人事處，教務(wù)處，技能培訓(xùn)部，科研外事中心，機(jī)電系，藝術(shù)系，網(wǎng)絡(luò)管理中心。

第二考核組：魏文、李松濤、王眾毅

負(fù)責(zé)考核單位：紀(jì)委，工會，院長辦公室，計(jì)劃財務(wù)處，學(xué)生處，保衛(wèi)處，成人教育部，電氣系，公共教學(xué)部。

第三考核組：蘇保仁、李文明、汪金卡

負(fù)責(zé)考核單位：團(tuán)委，招生就業(yè)處，后勤與基建管理處，設(shè)備與實(shí)訓(xùn)管理中心，經(jīng)管系，信息工程系，圖書館，后勤服務(wù)中心。

六、考核的紀(jì)律與監(jiān)督

1.紀(jì)委、監(jiān)察部門監(jiān)督中層干部考核工作的全過程。

2.參加考核的全體教職工要嚴(yán)肅認(rèn)真對待此項(xiàng)工作，圍繞學(xué)院重點(diǎn)工作和各部門中心任務(wù)完成情況，客觀、公正評價中層干部履職履責(zé)情況。

3.考核工作人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序，掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，遵守考核紀(jì)律。

4.各單位要高度重視，積極配合，確保考核工作順利進(jìn)行。

附件1：中層干部考核民主測評表

附件2：中層干部考核民主測評綜合評價表

中共許昌電氣職業(yè)學(xué)院委員會

組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

2016年12月26日